Tendencias de Migración en Enfermería: Retos Globales y la Estrategia para Puerto Rico

Desde 2020, la enfermería global ha enfrentado desafíos sin precedentes. No solo por la pandemia, sino por cómo han cambiado las reglas del juego para moverse de un país a otro.

Hemos analizado los datos de los últimos 6 años para entender quiénes están logrando llegar a los hospitales de EE. UU. La realidad es que, aunque hay miles de enfermeros internacionales brillantes, las barreras administrativas actuales están dificultando su llegada. Esto ha obligado a los reclutadores a mirar hacia mercados más accesibles, posicionando a Puerto Rico en un lugar clave... siempre y cuando sepas jugar con la estrategia correcta.

1. El Desafío de Nuestros Colegas Internacionales (Filipinas e India)

Históricamente, países como Filipinas e India han sido pilares fundamentales. Sin embargo, a pesar de que miles aprueban el NCLEX con mucho esfuerzo, enfrentan el "Retroceso de Visas" (Visa Retrogression).

• La situación: Aunque pasen el examen hoy, deben esperar entre 2 y 3 años en sus países por una visa EB-3. No es falta de capacidad; es un sistema migratorio saturado.

2. La Realidad en Latinoamérica: Cuba, México y Colombia

Es vital reconocer el esfuerzo de nuestros hermanos hispanos, quienes enfrentan rutas muy distintas:

• 🇨🇺 Cuba: Muchos colegas cubanos, aun estando ya en EE. UU. enfrentan la barrera del idioma académico y la validación de credenciales (CGFNS/Joseph Silny), un proceso costoso y largo para poder sentarse al NCLEX.

• 🇲🇽 México: Tienen la ventaja de la Visa TN, pero aún deben cumplir con requisitos estrictos de dominio del inglés (TOEFL/IELTS) para obtener el "VisaScreen", lo que frena a muchos candidatos excelentes.

• 🇨🇴 Colombia: Al igual que Filipinas, depende de visas que hoy demoran años. Un enfermero colombiano puede estar listo hoy, pero la embajada dicta cuándo puede viajar.

3. Puerto Rico: La Solución Inmediata... con "Letras Pequeña"

Aquí es donde entra el enfermero puertorriqueño. Al ser ciudadanos americanos, no pasamos por embajadas ni necesitamos visas. Somos la solución más rápida para la escasez de personal.

PERO (y este es un gran "pero"), la ciudadanía no elimina la burocracia de las Juntas de Enfermería (Boards of Nursing).

Aunque no tenemos barreras de Inmigración, sí tenemos barreras Estatales:

• El Obstáculo: Muchos estados, como Florida, Texas y California, a veces clasifican la educación de Puerto Rico como "no tradicional" o "internacional" debido al idioma de instrucción. Esto significa que, aunque seas ciudadano, podrían pedirte:

  • Evaluación de Credenciales (CES).

  • Examen de proficiencia del inglés (TOEFL, IELTS, PTE, OET, o MET).

• Esto causa frustración y atrasos innecesarios para muchos colegas que intentan aplicar directo a estos estados.

4. La Estrategia Ganadora: Los "Pathways" Amigables (NY & CT)

La buena noticia es que, a diferencia de nuestros colegas internacionales, nosotros tenemos opciones dentro del mismo sistema para evitar estos obstáculos.

Existen estados con requisitos más flexibles que reconocen nuestros programas educativos sin exigir exámenes de inglés adicionales.

• New York y Connecticut: Históricamente han sido estados "puente". Permiten obtener la licencia inicial de manera más directa.

• La Jugada Maestra: Una vez tienes tu licencia en un estado como NY o CT, y ya estás trabajando, el proceso para moverte luego a otros estados (Endoso) suele ser mucho más sencillo o se abren nuevas puertas laborales que antes estaban cerradas.

Conclusión

El mercado del 2026 será retante para la migración internacional, lo que te da una ventaja enorme. Tienes el pasaporte (ventaja sobre internacionales) y, si te asesoras bien, tienes la estrategia para saltar los obstáculos de los Boards (ventaja educativa).

No dejes que el miedo a un trámite te detenga. La ruta existe, solo hay que saber navegarla.